成功事例
人事異動によるマンパワー不足、第2の採用メンバーとして活用
日総工産株式会社 様
募集職種：総合職
設立：1971年2月3日
従業員数：1,208名
エリア：全国
設立：1971年2月3日
従業員数：1,208名
エリア：全国
BEFORE
採用担当のマンパワー不足。
BtoBのため就活生の選択肢に入らない。
AFTER
丁寧な就活生の自己分析フォローやフィードバックの結果、質の高い学生に出会え承諾率も改善。
採用課題
採用担当のマンパワー不足
人事異動のために採用メンバーが減り、少数精鋭で総合職40名を採用しなければならず、マンパワー不足に陥っていました。また、基本的にBtoBのサービス展開をしており、人材業界を見ている就活生にすらなかなか選択肢に入らないという状況に常々悩んでいました。
シンクトワイスを選んだ理由
就活生を鍛えられるエージェント
シンクトワイス様は「就活生を鍛えられる」エージェントだと感じています。
そういった伸びしろのある就活生と出会える機会として、新卒紹介を継続利用しております。
課題解決
質の高い学生に出会え、承諾率も改善
対面イベントでは、参加している就活生の質の高さに驚きました。
イベント前には就活生の自己分析フォローやフィードバックを丁寧にされており、質の高い学生に出会えています。
新卒紹介では、質が高い且つ当社に合う人材を沢山ご紹介いただいております。迅速な対応・細かな連携・誠実な対応など、第2の採用メンバーとして非常に頼りにしています。
採用実績
紹介人数
185名
最終選考数
21名
内定率
4.9%
内定者数
9名
承諾率
66.7%
入社数
6名
【備考】内定者の主な学歴：大阪大学、神戸学院大学、関西大学、北九州市立大学、京都産業大学、近畿大学
