企業向けサービス

業界最大級の集客力。サーチ型新卒紹介サービス

メルマガ『シンクの想い』(vol.01)

シンクトワイスが配信しているメールマガジンをご紹介します。

シンクトワイスが新卒紹介というビジネスに対して
どのような考えで取り組んでいるかについてお伝えしています。

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vol.01

『新卒紹介サービスを始めたきっかけ』

シンクトワイスは、
新卒紹介というサービスについて、
ずっと長く、
考えています。

弊社の想いをお届けするため、
まずは、新卒紹介サービスが生まれた経緯について、
説明させていただきます!


-------【新卒採用=ナビ採用のままで、いいのだろうか】-------

シンクトワイスの代表は、
新卒で、ある会社の人事採用担当者になりました。
その後、ベンチャー企業に転身。
超大手企業の採用コンサルティングに携わります。

この時期、
某大手企業で10年に渡って新卒採用担当を務める、
いわば“新卒採用のベテラン”のかたに、
次のことを言われたそうです。

「新卒採用のやり方って、
ここ10年ほど何も変わっていないよね。
ナビがずっと一般的で、つまらないよね」

と。

なるほど。
たしかに。

新卒採用イコール、ナビ採用の図式が、
長年、当たり前になっている。
採用手法って、本当に変化していないな……。

代表は、そう思います。

そして、
2005年、
新卒紹介のパイオニアである
就職エージェント株式会社(当時)で、
新卒紹介サービスをスタートさせたのです。


--------【我々は、就活交差点の交通整理係】--------

サービスを立ち上げた動機は、
いたってシンプルです。

新卒採用の手法は、ここ10年、何も進化していない。
ナビ採用がふさわしくない企業もある。
また、学生がナビで企業理解を深めるには、
限界があるのでは?

それならば、
就活交差点の交通整理係がいてもいいのでは。

そのことによって、
企業は、出会えなかった学生と出会える。
学生は、出会えなかった企業に出会える。



我々は、
そういう、
出会える楽しさと、
ロマンある採用を提供したい。

そんな想いで、
新卒紹介事業は始まりました。


シンクトワイス株式会社 メールマガジン『新卒採用にロマンを!』
(第1号 2013年4月配信)
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