企業向けサービス

業界最大級の集客力。サーチ型新卒紹介サービス

事例詳細

Case2

ターゲット学生が集まらない

NEW
建設会社で社内SEを新卒で募集! 本業ではないため、ナビではなかなか集まらない!

1. お客様プロフィール

業  界
建設業界
規  模
社員数:220名
募集職種
社内SE職
採用計画
採用数1人/SE職に興味のある学生/勉強熱心な学生/明るく前向きな学生

2. 採用課題

・毎年、技術職を10名採用するも初めての社内SE職を採用
・ナビでは建設系の学生は集まるものの、SE志望の学生には会えない
・社内SE職の魅力や面白みをナビでは伝えられない

3. シンクトワイスのソリューション

戦 略
  • 会社における社内SEの重要性をヒアリングし、仕事の魅力を設計
  • エージェントが学生に直接魅力を説明し、興味をもった学生を紹介
  • 選考以外はすべて専任エージェントが業務を代行
集 客
12社の提携パートナーを通して、明るく元気でエンジニアに興味ある学生にアプローチ
ジャッジ
専任エージェントが個別面談をしてスクリーニング

4. 成果

集めた学生数
6
専任エージェントによるジャッジで合格になった学生数
5
ご紹介学生数
5
内定者数
1
※内定率:20%(5人に1人の割合)
入社数
1
※入社率:100%

※日程調整・学生対応はすべて弊社で実施。選考のみ、お客様にて対応。

※工学院大学(男)