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2012年7月3日
ブログ向上のため、社内メンバーとディスカッション!
当ブログ、
略して『ひび悶。』をスタートさせて、
間もなく4ヶ月が経過いたします!
時間が経つのは早い!
このように日々悶々を書き続けられるのは、
何よりも、読んでくださっている皆様のおかげです。
感涙モノでございますぅう。
このブログをですね、
バイトAがなぜ始めさせていただいたかというと、
「人材紹介」
「採用支援」
「就職活動」
という業界に、
とんと疎いド素人でありまして。
シンクトワイスでアルバイトを始めたばかりの頃は、
雇っていただいているにも関わらず、
「学生を企業に紹介する会社? 何か、胡散臭いなあ」
と、
思っていたわけです。
けれど、
シンクトワイスのスタッフと仕事をすればするほど、
「ん? もしかしたら、胡散臭くないかも??」
と、思い始めたわけで……。
弊社にネガティブな印象を抱いていたのは、
ワタシの勝手な思い込みだったのですね。
いや、
もっと言うと、
「正体がよくわからない会社」
というイメージのままで良しとしていた、
シンクトワイスの姿勢も原因だったのでは? と。
ド素人ならではの生意気な分析を始めちゃったわけです。
そうなったら、
もう、
止まらない。
弊社シャチョウに、
「日々の誠実な仕事っぷりを、外にもアピールしていったほうがいいですよ!」
「バイトAが思っている、採用活動への疑問を綴らせて下さい!」
「スタッフの皆さんの思いも、同時に伝えたいです!」
などなど、
猛烈光線を発し始めました。
そうしたところ、
シャチョウはこの強力ビームにめでたく観念し、
ついにブログがスタート。
ワーイワーイ!!
というわけで、
この約4ヶ月はバイトA、
前のめりに突っ走ってまいりました。
けれど。
何事もそうですが、
始めてみると次のステップを踏む時期がやってきます。
「このブログを魅力的に継続していくためには、
そろそろ、シンクトワイスのメンバーと
“何か”を共有しなければいけないのではないか!?」
と思い始め、
ブログを発信する立場として、
バイトAは先日、メンバーに召集をかけました。
議題は、
「『シンクトワイスとは、どういう企業なのか?』について語ろう」
「『シンクトワイスSNS運用のルール』を設けよう」
弊社セミナールームで、
ホワイトボードを使用し、
1時間強。
バイトAの未熟な進行のもと、
迷走しながらも、
有意義な時間を過ごしました。
……と、いうわけで。
このときのディスカッションで見えてきた概要を、
以下に記します。
●シンクトワイスは、真の価値を“追求”することをモットーにする。
そのうえで、自分たちもクライアントも“進化”することを目標とする。
●本気で取り組み続けていれば、お客様はかならず評価してくれる。
●カッコつけることなく、正直に。背伸びはせず、愚直に。
●ブログの“おもしろみ”は、「funny(滑稽)」ではなく、
引き続き「interesting(興味を起こさせる)」を意識。
以上、
このような話が挙がりました。
『シンクトワイスSNS運用のルール』も決まりましたので、
それについては次回お知らせしますね!
うわーーーっ、
ますますおもしろくなってきました。
よ!
新卒紹介は、シンクトワイス!