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  • 2012年7月3日

  • ブログ向上のため、社内メンバーとディスカッション!

 

当ブログ、

略して『ひび悶。』をスタートさせて、

間もなく4ヶ月が経過いたします!

 

時間が経つのは早い!

 

このように日々悶々を書き続けられるのは、

何よりも、読んでくださっている皆様のおかげです。

感涙モノでございますぅう。

 

 

このブログをですね、

バイトAがなぜ始めさせていただいたかというと、

「人材紹介」

「採用支援」

「就職活動」

という業界に、

とんと疎いド素人でありまして。

 

シンクトワイスでアルバイトを始めたばかりの頃は、

雇っていただいているにも関わらず、

 

「学生を企業に紹介する会社? 何か、胡散臭いなあ」

 

と、

思っていたわけです。

 

 

けれど、

シンクトワイスのスタッフと仕事をすればするほど、

「ん? もしかしたら、胡散臭くないかも??」

と、思い始めたわけで……。

弊社にネガティブな印象を抱いていたのは、

ワタシの勝手な思い込みだったのですね。

 

いや、

もっと言うと、

「正体がよくわからない会社」

というイメージのままで良しとしていた、

シンクトワイスの姿勢も原因だったのでは? と。

ド素人ならではの生意気な分析を始めちゃったわけです。

 

 

そうなったら、

もう、

止まらない。

 

 

弊社シャチョウに、

 

「日々の誠実な仕事っぷりを、外にもアピールしていったほうがいいですよ!」

「バイトAが思っている、採用活動への疑問を綴らせて下さい!」

「スタッフの皆さんの思いも、同時に伝えたいです!」

 

などなど、

猛烈光線を発し始めました。

 

そうしたところ、

シャチョウはこの強力ビームにめでたく観念し、

ついにブログがスタート。

 

ワーイワーイ!!

というわけで、

この約4ヶ月はバイトA、

前のめりに突っ走ってまいりました。

 

けれど。

何事もそうですが、

始めてみると次のステップを踏む時期がやってきます。

 

 

「このブログを魅力的に継続していくためには、

そろそろ、シンクトワイスのメンバーと

“何か”を共有しなければいけないのではないか!?」

 

と思い始め、

ブログを発信する立場として、

バイトAは先日、メンバーに召集をかけました。

 

 

 

 

 

議題は、

 

「『シンクトワイスとは、どういう企業なのか?』について語ろう」

「『シンクトワイスSNS運用のルール』を設けよう」

 

弊社セミナールームで、

ホワイトボードを使用し、

1時間強。

 

 

バイトAの未熟な進行のもと、

迷走しながらも、

有意義な時間を過ごしました。

 

 

……と、いうわけで。

 

このときのディスカッションで見えてきた概要を、

以下に記します。

 

 

●シンクトワイスは、真の価値を“追求”することをモットーにする。

そのうえで、自分たちもクライアントも“進化”することを目標とする。

 

●本気で取り組み続けていれば、お客様はかならず評価してくれる。

 

●カッコつけることなく、正直に。背伸びはせず、愚直に。

 

●ブログの“おもしろみ”は、「funny(滑稽)」ではなく、

引き続き「interesting(興味を起こさせる)」を意識。

 

 

以上、

このような話が挙がりました。

 

『シンクトワイスSNS運用のルール』も決まりましたので、

それについては次回お知らせしますね!

 

うわーーーっ、

ますますおもしろくなってきました。

よ!

 

新卒紹介は、シンクトワイス!