当ブログ『ひび悶』を読んでくれている学生の皆さんは、

すでにチェック済みかもしれませんが、

現在シンクトワイスの情報は、

マイナビだけではなくリクナビにもアップされています。

ぜひご覧下さいませー！

 

マイナビでは、

弊社が求人をいただいている企業の説明会について掲載。

リクナビでは、

シンクトワイス自身の新卒採用募集要項を記載。

 

つまり、弊社は、

今年４月に、新卒一期生として弾丸ファイターの町娘を

迎え入れることができたのですが、

来年４月にはさらに数名の新卒を採用するわけです。

 

 

なぜなら、

（僭越ながら）近年急成長を遂げているシンクトワイスとしては、

次なるステージに足を踏み出す必要があるのではないか!?　と。

そのためには、有望な人材をもっと追加しなければ！　と。

将来の幹部候補を募集中なのであります。

破竹の勢いですねー。

 

 

シンクトワイスの新卒採用の説明会は、

４月から随時、弊社のセミナールームで行っているのですが、

５月30日（水）には、別格の説明会を行います。

近所のビルの会議室をお借りして、

参加人数もボリュームアップさせて大々的に開催。

 

プログラムの中身としては、

弊社の営業職社員（スケ＆カクと町娘）との座談会もあります！

にぎやかな会になるだろうな～。

バイトＡも覗きに行っちゃおうかな～。

どんな学生が来るのだろう。

そして、

どんな“おもしろ人物”が、

次のステップに進めるのだろう？

 

 

 

 

 

 

以前、バイトＡは、

弊社の水戸黄門シャチョウが呟いているのを聞いたことがあるのです。

 

「人を採用するとき、“おもしろい”がないとつまらないよなー。

“おもしろい”は、大事だ。うん」

 

シャチョウが何をもって

「おもしろい」と思うかは定かではありませんが、

オフィシャルなサイトで、

バイトＡに『ひび悶』のようなブログを始めさせる。

そういう変わった志向をもつシャチョウであります。

 

今回の二期生採用についても、

「学業優秀」とか「高学歴」とか、

一般的に好まれそうな実績をもつ学生に対して、

「ハイハイ、アナタ採用」と言うわけがない。

ワタクシ、そんなことを思います。

 

 

そういえば、そうそう。

以前、松井証券の松井道夫社長も、

日本経済新聞電子版で

「“優秀な人”よりも“面白い人”を採る」

とおっしゃっていました。

 

面白法人カヤックという企業が

勢いに乗っていることもありますし、

 

これからの時代は、

「おもしろい」がキーワードだったり、

するんじゃ、

ないのー？

 

 

 

（※写真は、バイトＡの「テレアポ」標語。「気迫だっ。」に続く第二弾。ボケた画像でスミマセン。

何かを成し遂げたいと思う人は、「立ち上がれっ。」の精神をもっていなくちゃね。

“おもしろ人物”たちよ、どんどこジャンジャン立ち上がろう！）